日前從河北省人社廳獲悉，今年，河北省去產(chǎn)能企業(yè)將獲得超過16億元失業(yè)保險基金支持。

  2016年，河北省分流安置去產(chǎn)能職工5.78萬人，安置率達到99%。根據(jù)河北省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步做好去產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作的若干意見》，今年，河北省去產(chǎn)能職工安置范圍擴大到鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電6個行業(yè)，涉及擬分流職工近7萬人，職工安置任務(wù)繁重。

  為積極穩(wěn)妥地做好職工安置工作，河北省人社部門與發(fā)改、工信、安監(jiān)等部門溝通協(xié)調(diào)，及時掌握去產(chǎn)能任務(wù)涉及企業(yè)情況和因產(chǎn)能置換擬分流職工變動情況，做到任務(wù)落實一戶、核實一戶。深入企業(yè)現(xiàn)場審核和比對相關(guān)資料，全面掌握企業(yè)職工基本情況和計劃分流情況，摸清企業(yè)與職工間工資、社保、經(jīng)濟補償?shù)葌鶛?quán)債務(wù)情況，對分流職工實行實名制動態(tài)管理。從擴大政策扶持行業(yè)范圍、增加財政獎補資金支出項目、延長內(nèi)部退養(yǎng)年限、支持轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、發(fā)放下崗職工生活費、保證工傷人員待遇、調(diào)整援企穩(wěn)崗政策、強化公益崗位兜底等方面出臺硬措施，確保新政策早日實行并見到實效。

   把職工安置作為重中之重，強化措施，統(tǒng)籌推進。河北省人社廳接連印發(fā)《去產(chǎn)能職工安置工作實施方案》和《去產(chǎn)能職工安置工作推進方案》，逐級壓實工作責(zé)任，要求按時間節(jié)點完成任務(wù)目標(biāo)。同時，6月20日召開了全省職工安置工作推進會，要求各地加快職工安置方案制定和職工分流安置工作，在今年9月底前基本完成全年職工安置任務(wù)。同時，逐個企業(yè)制定幫扶工作方案，有針對性地提供政策扶持、就業(yè)服務(wù)和職工培訓(xùn)。積極搭建人崗精準對接服務(wù)平臺，組織跨地勞務(wù)輸出對接，對分流人員較集中的企業(yè)舉辦專場招聘會，促進分流人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。