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國資委摸底僵尸企業(yè)和特困企業(yè):總數(shù)超2000家、資產(chǎn)3萬億

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-03-17  瀏覽次數(shù):11
核心提示:  日前,國資委已經(jīng)全面梳理出中央企業(yè)需要專項(xiàng)處置和治理的“僵尸企業(yè)”和特困企業(yè)2041戶,涉及資產(chǎn)3萬億元。̳

 
 日前,國資委已經(jīng)全面梳理出中央企業(yè)需要專項(xiàng)處置和治理的“僵尸企業(yè)”和特困企業(yè)2041戶,涉及資產(chǎn)3萬億元。

 剛剛進(jìn)行了兼并重組的一家資源性央企,已經(jīng)向國資委上報(bào)了22家待處理僵尸企業(yè)。與該企業(yè)進(jìn)行了兼并重組的相關(guān)央企人士表示,對(duì)于兩家企業(yè)兼并重組前就存在的僵尸企業(yè),目前正在共同商議處置措施。

 在上述央企人士看來,目前乃至明年處置僵尸企業(yè)遇到的最大困難有三點(diǎn):債務(wù)重組、人員安置和資產(chǎn)瓶頸。

 資金瓶頸欲解

 涉及的3萬億資產(chǎn),真正處置起來并不容易。

 一家礦產(chǎn)央企人士表示,以自己所在企業(yè)為例,在資本金上,自己所在企業(yè)是轉(zhuǎn)型而來,資本金非常少。今年以來,在供給側(cè)改革中需要去產(chǎn)能的企業(yè),需要清理的僵尸企業(yè),大多數(shù)經(jīng)營極度困難,面臨債務(wù)問題、人員安置及資產(chǎn)處置困難等多重現(xiàn)實(shí)難題,企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)都需要更加具體的政策支持和更加到位的資金支持。

 另外一家煤炭央企的打算是,推進(jìn)子公司功能界定與分類改革,從而推進(jìn)困難企業(yè)減虧脫困,破除制約企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。下一步將認(rèn)真研究總部定位、部門設(shè)置,擬定方案,擇機(jī)推進(jìn)集團(tuán)總部、子分公司“瘦身”,嚴(yán)格控制煤礦、電廠、車間等用工人數(shù)。

 在處置僵尸企業(yè)過程中,除了“人”的問題,另一個(gè)挑戰(zhàn)便是債務(wù)問題。

 前述礦產(chǎn)央企人士透露,集團(tuán)內(nèi)部在處置僵尸企業(yè)前達(dá)成的共識(shí)是,自己所在的行業(yè)本身就是一個(gè)強(qiáng)周期行業(yè),但絕不是夕陽產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在處置僵尸企業(yè),剝離相關(guān)資產(chǎn),進(jìn)行債務(wù)重組,是為了更好地輕裝上陣,等待下一個(gè)可期待周期的到來。未來幾年,考慮到中國經(jīng)濟(jì)下行壓力加大以及行業(yè)產(chǎn)能出清周期較長等一系列因素的影響,預(yù)計(jì)集團(tuán)會(huì)受到更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),進(jìn)入最為艱難的時(shí)刻。該人士還表示,自己所在企業(yè)正在完善相關(guān)的債務(wù)重組方案,但是目前來看,還需要更加具體的政策支持,希望上層能給企業(yè)提供更多可參考的細(xì)項(xiàng)操作建議。

 這家礦產(chǎn)性央企的著力點(diǎn)之一便是破產(chǎn)企業(yè)的后續(xù)處理上,這家央企希望能讓僵尸企業(yè)順利進(jìn)入正規(guī)的破產(chǎn)渠道。不過,推進(jìn)也不容易。該央企內(nèi)部人士表示,集團(tuán)下屬的一家地方僵尸企業(yè),便不愿意進(jìn)入司法渠道,剝離起來困難重重。

 國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所副所長袁東明認(rèn)為,解決此類企業(yè)的問題需要遠(yuǎn)近結(jié)合。近期,建議各地盡快摸排統(tǒng)計(jì)本地區(qū)內(nèi)停產(chǎn)超過1年且復(fù)產(chǎn)無望的企業(yè)數(shù)量,由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織地方國土、勞動(dòng)、法院、銀行等相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)同配合,集中處理一批停產(chǎn)企業(yè)破產(chǎn)。遠(yuǎn)期,應(yīng)逐步完善土地、債務(wù)、職工安置、企業(yè)破產(chǎn)等方面的制度,提升行政能力,提高市場效率。

去產(chǎn)能初見成效

 被率先納入供給側(cè)改革中的鋼鐵和煤炭行業(yè),去產(chǎn)能已初見成效。記者從國資委獲悉,中央企業(yè)已經(jīng)化解鋼鐵過剩產(chǎn)能483萬噸,完成率達(dá)到67.2%,分流安置職工2.5萬人,完成率達(dá)到91%;化解煤炭過剩產(chǎn)能2642萬噸,完成率達(dá)到83%,分流安置職工2.6萬人,完成率達(dá)到69.9%。

 其實(shí),一些央企能夠較好完成去產(chǎn)能及人員分流安置的目標(biāo),原因之一在于早有規(guī)劃。前述煤炭央企下屬子公司從2013年起,就開始為減員增效做鋪墊,該煤炭央企內(nèi)部統(tǒng)計(jì)顯示,集團(tuán)的用工總量已經(jīng)由2013年初的4萬多人減少到了目前的3萬人左右,累計(jì)減員超萬人。

 為了核減現(xiàn)有用工,上述煤炭央企“徹底清理了管理和技術(shù)崗位勞務(wù)工”。目前,這項(xiàng)工作還在逐步推進(jìn)中,截至目前,這家煤炭央企已經(jīng)通過清理管理和技術(shù)崗位勞務(wù)工實(shí)現(xiàn)減員314人。同時(shí),這家央企還在績效考核層面發(fā)力。比如試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)苛,按照企業(yè)自己的說法,“不合格人員予以辭退,不勝任工作崗位人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或辭退”。

 另據(jù)了解,目前,各地和國務(wù)院國資委正在按照驗(yàn)收辦法開展去產(chǎn)能完成情況的驗(yàn)收工作,有的地區(qū)還制定了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,結(jié)合各地驗(yàn)收工作進(jìn)展,國家層面的抽查工作已經(jīng)陸續(xù)展開。

 在國家發(fā)改委看來,經(jīng)過各方面的共同努力,鋼鐵煤炭去產(chǎn)能工作取得積極成效,企業(yè)效益明顯好轉(zhuǎn),行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r改善,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,市場供需總體平衡。

 

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)

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